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公司随意罚款违法吗
更新时间:2023-12-16 22:11:26
问题描述:
公司随意罚款违法吗
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6位律师解答
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宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
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。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2023.12.16 22:11:26
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2023.12.16 09:04:21
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,不能随意罚款的,可以向劳动监察大队投诉
2023.12.16 13:33:49
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找法网咨询顾问
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公司随意罚款违法。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
2023.12.15 22:42:37
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行政纠纷律师团队
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法律分析:公司随意罚款违法,罚款属于行政处罚的一种,行政处罚权由行政机关享有,公司无权对员工作出罚款的处罚措施。法律依据:《
中华人民共和国行政处罚法
》
第八条 行政处罚的种类:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
2023.12.15 22:42:58
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平台特邀律师
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一、公司随意罚款违法吗
1、公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2、法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、怎样举报公司乱扣工资
举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径:
1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;
2、想办法收集证据,向当地
劳动监察
大队举报;
3、向当地
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁;
4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。
2023.12.15 22:43:10
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