工厂出安全事故应罚多少钱

　　工厂发生安全事故的罚款金额并非固定不变，而是根据事故的严重程度、损失大小以及违法行为的性质等因素来综合确定。

　　1.一般来说，工厂安全事故的罚款主要依据《安全生产法》等相关法律法规进行处罚。

　　2.若事故造成人员伤亡或重大财产损失，工厂可能面临高额的罚款，甚至可能承担刑事责任。

　　因此，工厂应严格遵守安全生产规定，确保生产安全，避免发生安全事故。

　　工厂事故赔偿的项目主要根据受伤员工的具体伤情和损失情况而定。

　　一般来说，赔偿项目包括但不限于以下几个方面：

　　1.医疗费用：包括受伤员工因治疗事故伤害所支出的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

　　2.残疾赔偿金：若员工因事故导致伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。

　　3.误工费：员工因事故受伤无法正常工作而导致的收入损失。

　　4.护理费：员工因生活不能自理需要他人护理而支出的费用。

　　5.营养费：根据员工伤残情况参照医疗机构的意见确定。

　　找法网提醒您，根据事故的具体情况，还可能涉及其他赔偿项目，如交通费、住宿费等。

　　工厂安全事故发生后，受伤员工或其近亲属应及时向工厂提出赔偿申请。具体申请流程如下：

　　1.提交申请材料：受伤员工或其近亲属应准备相关证明材料，如事故认定书、医疗证明、工资单等，并向工厂提交赔偿申请书。

　　2.工厂审核：工厂在收到申请材料后，应对申请进行审核，核实相关证据材料的真实性和合法性。

　　3.协商处理：如双方对赔偿金额存在争议，可先进行协商处理。协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。

　　4.支付赔偿金：经双方协商一致或仲裁、诉讼裁决后，工厂应按照约定或裁决结果支付赔偿金。

　　在申请赔偿过程中，受伤员工或其近亲属应保留好相关证据材料，并积极配合工厂和相关部门进行调查处理。