工伤赔偿的到账时间因具体情况而异，通常在1-6个月之间。具体的到账时间取决于工伤事故的性质、工伤级别以及用人单位和工伤保险基金的处理效率。
工伤赔偿的费用来源主要有两部分：工伤保险基金和用人单位。
1.工伤保险基金支付的费用包括医药费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金以及劳动能力鉴定费等。
这些费用在工伤事故发生后，一般由用人单位垫付，后期再向工伤保险基金报销。
2.用人单位支付的费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。这些费用由用人单位直接支付给受伤职工。
工伤赔偿的申领流程一般包括以下步骤：
1.发生工伤事故后，用人单位应及时将受伤职工送往医疗机构治疗，并保留相关医疗费用发票和报销材料。
2.用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
3.社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会组织专家进行工伤认定，确定工伤级别和赔偿标准。
4.工伤保险基金和用人单位根据工伤认定结果分别支付相应的赔偿费用。工伤保险基金支付的费用会先支付给用人单位，再由用人单位转给受伤职工；用人单位支付的费用则直接支付给受伤职工。
5.受伤职工在离职时，可以向用人单位申请一次性伤残就业补助金等费用。
需要注意的是，在申领工伤赔偿过程中，受伤职工和用人单位应积极配合社会保险行政部门的调查和认定工作，提供相关证明材料，确保工伤赔偿的顺利进行。
同时，受伤职工也应及时了解自己的权益和赔偿标准，如有疑问可向当地社会保险行政部门或法律咨询服务机构咨询。
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