1.国家法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，元旦节放假1天，春节放假3天，清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天，国庆节放假7天。
2.这些节假日的具体安排遵循《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定。
国家法定节假日总共有十三天半的放假时间。
1.其中，全体公民放假的节日有十一天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，还有部分公民放假的节日及纪念日有两天半。
2.这些放假天数的设定旨在保障公民的休息权益，促进身心健康和工作生活平衡。
在法定节假日期间，工人是有工资的。
1.如果单位安排工人正常休假，则工人享有与正常工作期间相同的工资待遇。然而，如果单位安排工人在法定节假日加班，则单位需要向工人支付不低于工资的百分之三百的加班费。
2.这一规定确保了工人在节假日加班时能够得到合理的经济补偿，体现了对劳动者权益的尊重和保护。
了解了节假日安排，你对工资待遇还有其他疑问吗？如果有，不妨在找法网上咨询，我们为你提供法律建议，守护你的权益。
