国家规定法定节假日一年累计有11天。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
1.其中，元旦在1月1日放假1天；
2.春节在阴历除夕至正月初二放假3天；
3.清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天；
4.国庆节则在10月1日至3日放假3天。
1.在法定节假日之外，我们常常会遇到所谓的“调休”假期。这些假期实际上是将正常的工作日与周末进行调换，以达到延长假期的效果。因此，这些调休假期并不算是法定的节假日。
2.关于加班费的问题，根据《劳动法》的规定，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，那么应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条的规定，对于延长工时的报酬支付，用人单位应当遵循以下标准：
1.如果安排劳动者延长工作时间，那么应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，那么应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.如果法定休假日安排劳动者工作的，那么应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这一规定确保了劳动者的合法权益，使得他们在付出额外劳动时能够得到相应的经济补偿。
对于加班费的计算，你是否还有其他疑问？找法网为你提供全面的法律咨询服务，解答你的疑惑，维护你的合法权益。
