1.保密法规定的法律责任主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。
2.当员工违反保密协议时，可能需要承担这些法律责任。
1.员工若违反保密协议，公司有权要求其承担民事责任。这意味着公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2.这种赔偿可以是对实际经济损失的补偿，也可能包括因违约或侵权行为导致的其他形式的损害。
对于严重违反保密协议并造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
有以下侵犯商业秘密行为之一的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，也以侵犯商业秘密论。
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