工伤赔偿金的获得时间主要根据工伤认定、鉴定的流程而定。
1.在工伤事故发生后，单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.如果单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。
4.如果不存在劳动能力鉴定的情况，治疗结束后即可要求工伤赔偿，享受工伤保险待遇。
5.具体申报应先向劳动行政部门申请，即当地的劳动和社会保障部门。
6.认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。劳动保障部门设劳鉴委的，鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定时间通常在一个月左右。
工伤赔偿的流程及时限主要包括以下几个步骤：
1.工伤认定申请：
（1）在工伤事故发生后，单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（2）如果单位未提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定决定：劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。
3.劳动能力鉴定：申报工作应先向劳动行政部门申请，然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定。劳动保障部门设劳鉴委的，鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定时间通常在一个月左右。
4.工伤赔偿金支付：工伤伤残鉴定结果通常是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况下可以后延30日，即最迟90日内会有结果。
一旦鉴定结果确定，工伤赔偿金应及时支付给受伤职工。
在工伤赔偿过程中，可能会遇到一些困难，如单位不按规定申请工伤认定、拖延支付工伤赔偿金等。遇到这些问题时，受伤职工可以采取以下措施解决：
1.向劳动保障行政部门投诉：如果单位不按规定申请工伤认定或拖延支付工伤赔偿金，受伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，要求依法处理。
2.寻求法律援助：受伤职工可以寻求法律援助，向律师咨询，了解自己的权益和应对策略。
3.提起诉讼：如果无法通过投诉和协商解决问题，受伤职工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
工伤赔偿流程复杂，你是否还有其他疑问？找法网为你提供专业的法律建议，快来发起咨询吧！
