工伤赔偿包含以下项目内容：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
一般情况下，工伤赔偿协议书要有以下条款才有效：
1.劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；
2.劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；
3.劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；
4.双方享有的权利和承担的义务。
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
