1.当员工在缴纳工伤保险后发生工伤，首要任务是确保受伤员工得到及时的治疗。
2.应当迅速进行工伤认定申请。如果是由单位提出申请，必须在工伤事故发生后的三十日内完成；若是由个人提出申请，则需要在事故发生后的一年内完成。
3.一旦工伤认定成功，待员工伤情稳定后，还需及时进行工伤鉴定。
4.根据鉴定结果，员工有权享受相应的工伤待遇。
1.工伤保险费的缴纳责任在于中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，以及有雇工的个体工商户。
这些单位需按照法律规定，按时缴纳工伤保险费，而职工个人则无需承担此项费用。
2.工伤保险费的计算依据为本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。
3.对于某些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其具体缴费方式将由国务院社会保险行政部门规定。
1.如果工伤保险逾期未缴纳，而在此期间员工发生工伤，那么相应的工伤赔偿项目将全部由用人单位承担。
2.一旦用人单位补缴了应缴的工伤保险费和滞纳金，工伤保险基金和用人单位将依法支付新发生的费用。
3.根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，用人单位需承担支付工伤保险待遇的责任。
若用人单位拒不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，并有权向用人单位追偿。
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