1.非法用工的赔偿办法主要依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行规定。该办法明确了非法用工单位伤亡人员的一次性赔偿标准。
2.对于不同伤残等级的员工，赔偿金额是按照单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的相应倍数来计算的。
1.赔偿计算的依据主要是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。这一数据是确定各个伤残等级赔偿金额的基础。
2.此外，对于因事故伤害或患职业病导致死亡的情况，赔偿金额则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算，同时还会支付其他赔偿金。
1.如果单位拒不支付一次性赔偿，伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。
2.一旦查证属实，人力资源和社会保障行政部门将责令该单位限期改正。这一措施旨在保障受伤员工的合法权益，确保他们能够及时获得应有的赔偿。
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