非法用工赔偿项目有哪些

更新时间：2023-10-30 10:51

非法用工赔偿项目有哪些

周晓艳

北京市盈科（石家庄）律师事务所

律师解答

非法用工赔偿项目包括：具备合法经营资格的用人单位雇佣劳动者给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

非法用工赔偿

直接到法院起诉。走人身伤害赔偿程序比走工伤程序更有利，最好请面谈。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

非法用工赔偿

可以的，但需要证据证明双方存在劳动关系！

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

非法用工赔偿

你好，直接要求赔偿就可以的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

非法用工赔偿项目有哪些

非法用工受伤赔偿

可以要求的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

非法用工情形下发生工伤，怎样维权？

非法用工单位如何赔偿“工伤”职工？

非法用工者需一次性赔偿给工伤员工

我是暑假工人，未成年人，公司要解雇我怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何计算辞退补偿金？

你好，公司无法定理由解雇员工，属违法解除劳动关系，应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算，工作每满一年支付一个月的工资，已满半年不足一年的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

填写合同后，上班十几天，无缘无故被公司解雇，能否赔偿

无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

尚未领取养老金被公司辞退，是否有补偿

可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我上班一周被无故开除怎么办

您好，面对无故开除，您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和意愿，同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额，做出最有利于

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签了三个月合同，才上班一个月就被无故辞退了

被公司无故辞退后，除了向劳动部门投诉外，员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择，比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

周晓艳

河北

擅长：刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭

已帮助

293

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询