劳动争议经过二审后，判决或裁定即具有法律效力，当事人不能再上诉。
这是基于我国《民事诉讼法》中的两审终审制度，意味着一个案件经过两级人民法院的审判后，即告终结。因此，当事人在二审结束后，不能再通过上诉途径寻求法律救济。
二审终审后，判决或裁定即发生法律效力。这意味着当事人必须遵守判决或裁定的结果，不能再通过上诉等方式改变。
如果当事人认为判决或裁定有错误，他们只能采取其他合法途径，如申请再审或申诉，来寻求法律救济。
1.当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，如果认为有错误，可以向上一级人民法院申请再审。
2.如果当事人一方人数众多或者当事人双方为公民，也可以向原审人民法院申请再审。
3.但需要注意的是，申请再审并不会停止判决或裁定的执行。
4.当事人申请再审必须在判决、裁定发生法律效力后的六个月内提出。
5.如果申请再审被接受，案件将进入再审程序，可能会重新审理并作出新的判决或裁定。
6.但再审程序的结果并不一定有利于申请人，因此当事人在申请再审前应充分考虑其风险和收益。
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