当公司拒绝支付加班费时，劳动者应灵活选择适当的途径来维护自己的权益。
1.可以尝试与用人单位进行协商，虽然这通常难以取得明显效果，但仍然是解决问题的第一步。
2.可以考虑寻求调解，包括向单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织等机构寻求帮助。
3.在协商和调解无法解决问题的情况下，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
4.如果劳动监察部门的处理仍无法满足劳动者的要求，那么可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
5.对于仲裁裁决不服的，还可以在规定时间内向有管辖权的法院提起诉讼。
在面临公司不给加班费的问题时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商。
1.协商是一种相对温和且成本较低的解决方式，但需要注意的是，如果用人单位不愿支付加班费，协商往往难以取得明显效果。
2.除了协商外，劳动者还可以选择调解作为解决问题的途径。有权调解的部门包括单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织等。
当协商和调解都无法解决公司不给加班费的问题时，劳动者可以选择通过法律途径来维护自己的权益。
1.可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会在一定期限内审理终结，并作出裁决。
2.对于仲裁裁决不服的，劳动者可以在规定时间内向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼按照民事诉讼程序进行，实行两审终审制。
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