公司不支付加班费怎么处理?

更新时间:2024-01-25 02:01:59
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公司不支付加班费怎么处理?
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  • 王爱芳律师
    服务地区:山西-太原 152-3515-6296
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    你好:根据你的陈述,建议搜集加班的证据通过法律途径维护你的合法权益。
    2024.01.25 02:01:59
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    已帮助172470 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司不给加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
    1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
    2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024.01.24 11:18:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    公司不给加班费有下列维权方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;
    (2)因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    2024.01.24 11:18:48
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    加班公司不给加班费的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2024.01.24 11:19:06
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企业不支付加班费用如何处理
公司不给加班费的维权方式如下: (1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处; (2)因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁
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加班不给加班费怎么办
最励志的办法是离职,找一份给加班费的工作,或者接受现状,或者提起劳动仲裁要求支付加班费,但是这样也要离职了
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加班不给加班费怎么办
您好,您有权向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司不付加班费怎么办?
公司不给加班费有下列维权方式: (1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处; (2)因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁
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公司不给加班费怎么处理
公司不给加班费有下列维权方式: (1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处; (2)因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁
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不发加班费,怎么办?
法律分析:公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一
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公司加班不给加班费怎么处理
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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不想工作。现在工资不给我怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1430
工资应该在休息日计算吗?有法定假日和工资吗?
你好,根据劳动法51条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
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签了三个月的合同,我有工资吗?
需提前一个月通知企业
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1100
一开始老板并没有说迟到,而是在发工资的时候扣钱
迟到期间劳动者没有劳动,不发给报酬符合法律规定。迟到扣工资法律没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资,但不得克扣或者无故拖
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民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1055
如果我不再是本地人,我怎么能抱怨公司在其他地方拖欠工资呢?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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超市上班七天使用期,由于工资低不想继续干,超市管理不给工资有人管吗
可维权。先与超市沟通,要求支付工资;无果则向劳动局反映情况,提交书面申请;若劳动局处理不满意,可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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我去超市上班七天由于工资太低不想继续上班,但是他们说七天是使用期,不给工资,这样的有人管吗
有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保存相关证据,
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他不给我发工资,我站在他店门口告诉别人这家店的各种问题
如果老板拖欠工资,通常不建议直接报警。因为拖欠工资属于劳动争议,一般应通过劳动监察或劳动仲裁等法律途径解决。但如果老板的行为涉嫌犯罪,如拒不支付劳动报酬罪,那么
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