报工伤和不报工伤之间存在明显的区别。
1.如果员工选择报工伤，那么在日后单位不赔偿的情况下，员工可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔。如果没有报工伤，那么以后发生的治疗费用或者其他相关费用，员工很难向公司索赔。
2.报工伤可以让员工更踏实。一旦发生工伤，员工应主动到当地的社保部门进行工伤申报，这样无论是否能鉴定上级别，员工都会感到更加安心。
1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.单位逾期未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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