事业单位提前退休的规定主要涉及到工作年限和年龄两个方面的要求。
根据最新规定：
1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2.男性员工年满50周岁、女性员工年满45周岁或工龄达到25年以上，也可以选择提前离岗，但仍可享受原单位的相关待遇。
除了上述的基本条件外，还有一些特定的规则需要满足。
例如，对于工作年限满30年，或男性员工年满53周岁、女性员工年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，也可以经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后提前退休。
这些规则确保了员工在达到一定的工作年限或年龄时，可以根据自己的意愿选择提前退休。
1.想要提前退休的员工需要向所在单位提出申请，经过批准后才能正式退休。这一过程需要遵循相关的法律条款和规定，以确保公平性和合法性。
2.在中国，相关的法律条款主要包括《公务员法》等。根据这些法律条款，员工在满足一定条件的情况下可以提前退休，并享受相应的待遇。
3.需要注意的是，提前退休并不是所有事业单位人员都能够满足的条件，而是需要根据个人的工作年限、年龄等因素来综合考虑。
因此，在做出提前退休的决定前，员工需要充分了解相关规定和条件，以便做出最合适的选择。
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