1.劳动合同作为用人单位与劳动者之间的法律协议，其交付与否对双方的权利义务有着重要影响。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同须经用人单位和劳动者协商一致后签字或盖章生效，并且各执一份。
3.如果用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，这不能直接视为合同未签订，但劳动者有权要求提供合同副本。
4.如果因此给劳动者造成损害，用人单位将承担相应的赔偿责任。
1.当用人单位不履行提供劳动合同文本的义务时，劳动者可以采取法律途径维护自己的权益。
2.具体来说，劳动者可以向用人单位所在地的人力资源与社会保障局提出申请，启动劳动仲裁程序。
3.通过仲裁，劳动者可以要求用人单位交付劳动合同文本，确保自己的合法权益得到实质性保护。
如果用人单位未能提供劳动合同文本，相关法律有明确的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条指出：
1.未载明必备条款或未交付文本的情况下，劳动行政部门将责令用人单位改正；
2.若给劳动者造成损害，用人单位还应承担赔偿责任。
