依据《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》规定，
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满十五周岁，连续工龄满十年的。
3.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
找法网提醒您，根据《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
机关事业单位到了退休年龄是否可以返聘，主要取决于单位的需求以及个人身体状况。
如果单位有返聘需求，个人也有继续工作的意愿，身体健康且能胜任工作，则可以返聘。
此外，对于因工作需要且具有特殊技能或突出贡献的退休人员，经过审批后可以返聘，但一般不超过三年。返聘期间不得享受原单位福利待遇。
返聘人员应当与聘用单位签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、社保待遇等权利和义务。如有争议，可寻求法律援助。
1.在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
2.向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
3.申请通过之后，填写相关资料；
4.填完之后，符合条件的发放退休证。
