1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；
2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；
3.法院将原告的起诉书副本送达被告；
4.被告作出书面答辩；
5.开庭审理；
6.法院做出判决。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
1.起诉状：起诉状应详细陈述诉讼请求、事实和理由，并按照被告人数提供相应的副本。
2.身份证明：如果原告是自然人，需要提供身份证或户口本等的复印件；如果原告是法人或其他组织，需要提供主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3.委托代理材料：如果原告委托他人代为起诉，应提交原告的授权委托书及代理人身份证复印件。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4.证明劳动法律关系存在的材料：如劳动合同、工资单等。
5.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。如果仲裁裁决书或不予受理通知书的送达回证上注明的日期距起诉未超过15日，还需要提交送达回证复印件。
6.其他证据材料：与诉讼请求相关的其他材料，如工资及福利待遇的证明材料、工伤认定书或伤残评定的证明材料等。
参与劳动仲裁被驳回向法院起诉对方不一定要律师。是否聘请律师取决于自己对法律的了解程度和经济条件。如果争议标的额不大，法律关系清楚，可以不需要律师。如果对于争议数额较大、存在争议，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
