在撰写无劳动合同劳动仲裁申请书时：
1.需要明确申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、住址、邮编、电话以及工作单位等。
2.也要提供被申请人的详细信息，如名称、住所地、邮编、法定代表人、职务和电话等。
3.在请求事项部分，应明确列出所申请的内容，如请求裁决被申请人支付工资、加班工资以及补缴社会保险费等。
4.在法律依据部分，应引用相关的法律、法规或条例来支持申请事项。
5.写明证据和证据来源、证人姓名和住所。
在撰写无劳动合同劳动仲裁申请书时，务必确保内容清晰、准确，并充分引用法律依据和计算依据来支持申请事项。
1.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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