工伤保险待遇如何领取
更新时间：2024-07-16 10:15
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导读：
工伤保险待遇领取的方法是劳动者先进行工伤认定，被认定为工伤后携带相关的材料向社保经办机构提出申请。领取工伤保险待遇的条件是单位为其缴纳了工伤保险、被认定为工伤等。
一、
工伤保险待遇如何领取
工伤保险待遇领取的方法是：
1.先申报工伤；然后依法取得工伤认定决定书；
2.再准备好工伤治疗费、住院伙食补助费等费用的单据、凭证去向社保经办机构申请赔偿；
3.最后由其审核之后支付给申请人或者申请单位相关的赔偿。如果单位领取的，再转交给职工。
二、
工伤保险待遇领取条件有哪些
找法网提醒您，申请工伤保险待遇要符合以下条件：
1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；
2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；
3.单位按时缴纳工伤保险费；
4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
三、
工伤保险待遇的项目
1.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
2.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；
3.治疗工伤期间的工资福利；
4.住院伙食补助费；
5.治疗工伤的医疗费用和康复费用。
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9.劳动能力鉴定费。
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应该如何获取工伤保险待遇
劳动者申领工作保险待遇步骤如下：
1. 职工在受到工伤之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证据、医疗证据等。
3. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起六十日内会作出工伤认定的决定，并书面通知双方当事人。
另外，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。提出工伤认定申请所需材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤保险待遇如何理
工伤保险待遇主要包括：
1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；
2、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
3、其他劳动者应当享受的待遇。
工伤保险责任则是单位与劳动者要依法申请工伤认定；单位逾期不申请的，在此期间产生的相关工伤待遇费用由单位来支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
