用人单位没买工伤保险的，工伤九级伤残由用人单位进行赔偿。
具体如下：
1.一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。
2.离职时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤保险赔偿，一般在45个工作日内，能拿到钱，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。
自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。
找法网提醒，申请工伤保险赔偿所需材料有：
1.申请人的身份证明，例如单位的营业执照、职工的身份证等；
2.工伤认定决定书；
3.劳动能力鉴定结论；
4.工伤医疗的资料；
5.以及工伤费用的相关凭据。
