申请仲裁应当具备的条件如下：
1.有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。
2.有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过。申请人如有证明事实的证据，应向仲裁庭提供。仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求，即提出仲裁请求的道理。它是申请人主观上的认识，可能正确也可能不正确，并不强调申请人必须提供客观存在的确凿无疑的事实根据才予受理。
3.属于仲裁委员会的受理范围。即符合仲裁法规定的当事人申请仲裁的纠纷应当是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不属于仲裁委员会的受案范围，不能申请仲裁。
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。找法网提醒您，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.仲裁申请书
(1)个人应当签名。
(2)法人或其他组织应当加盖公章。
2.仲裁协议或附有仲裁条款的合同
携带原件供核对。
3.身份证明文件
(1)个人提供身份证或其他身份证明文件。
(2)法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4.授权委托书
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5.证据材料
应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。
6.当事人自己认为需要提交的其它材料。
