如下防范农民工工资拖欠风险：
首先，农民工本人要与分包企业签订劳动合同，约定工资标准和支付周期。劳动合同是农民工维权的重要凭证，任何口头协议、口头承诺都是不可靠的。其次，农民工要对自己的出勤记录、工资发放情况进行确认并签字。再次，分包企业或班组长带领或二次分配等方式都是违法的。农民工工资数额要本人签字确认，并通过总承包企业以银行代发的形式发放到本人的工资卡中，工资卡要由本人保管。
拖欠工资仲裁四十五日内能拿到钱，最长不会超过六十日。找法网提醒您，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
拖欠工资被迫离职经济补偿金：用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
