要想从源头上解决农民民工工资拖欠问题，有效防止农民工工资拖欠行为，必须从以下几方面着手：
（一）投拆渠道要畅通，完善举报投诉工作机制。
（二）进一步发挥新闻舆论监督作用，强化法律法规宣传。
（三）部门形成联动机制，架设解决农民工欠薪问题“绿色通道”。
（四）建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。
（五）建立欠薪应急周转金制度，用于救济农民工临时生活问题。
（六）建立企业信用档案制度，敦促企业守法遵法。
（七）规范企业用工行为，强化劳务合同的权威性。
（八）建立欠薪企业排查机制，加强清欠工作力度。
（九）建立健全快速协调处理机制。
（是）建立解决拖欠农民工工资问题联席会议制度。
最常用的处理农民工工资拖欠问题的手段就是打劳动监察大队的电话举报，如果通过这种途径，问题的不到解决的，一般就会像人民法院起诉，通过诉讼程序进行解决，这种途径一般都是针对于拖欠的工资数额较大或者是被拖欠工资法人农民工数量较多的，在法院裁判后拒不支付的就可以申请强制执行，以帮助农民工拿到工资。
（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
政府拖欠农民工工资的事情是非常少发生的，如果发生拖欠工资行为的，农民工可以向法院提起行政诉讼，维护自己的利益。
《行政诉讼法》第十二条规定：人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；
（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；
（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
以上就是为大家带来的如何有效防止农民工工资拖欠?的相关内容。农民工工资拖欠的问题已经有了几十年的问题，正是由于他们是社会底层人员所以国家以及社会都对于他们不是那么的重视。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师。
