处理工伤认定后的注意事项：
1.申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；
2.申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；
3.提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等。
解决工伤认定争议问题的方式如下：
1.依法申请行政复议；
2.依法向人民法院提起行政诉讼。
如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第一、二项规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
劳动和社会保障行政部门认定工伤组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合。如实提供以下材料：
1.填写市职工申请工伤认定登记表；
2.工伤职工身份证；
3.劳动合同书或者证实劳动关系存在的有关材料；
4.单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；
5.伤害在事故前的健康状况材料；
6.医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；
