工伤认定后离职

更新时间：2014-12-05 13:54:11

问题描述：

你好，一员工工伤认定十级，现离职，社保局已赔偿，可公司那边应该付四个月的平均工资，现在只给3000块，那员工该如何维护自己的权益呢？

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积极维权，申请劳动仲裁。除了四个月的停工留薪期工资，你可能还可以起诉公司，要求支付社保的工伤差额，建议来电咨询

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