工伤认定后离职

更新时间：2014-12-05 13:54:11

问题描述：

你好，一员工工伤认定十级，现离职，社保局已赔偿，可公司那边应该付四个月的平均工资，现在只给3000块，那员工该如何维护自己的权益呢？

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2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第　8　号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 详细>>

2014.12.03 15:26:35

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积极维权，申请劳动仲裁。除了四个月的停工留薪期工资，你可能还可以起诉公司，要求支付社保的工伤差额，建议来电咨询

2014.12.05 13:54:11

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