企业招工手续需要的是：
1.企业招人要到当地区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记。
2.带上营业执照副本，法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事人员的本人身份证，到人才中心和劳动职介中心去办理招人。
3.确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续。
在办理招聘录用填表备案手续过程中，企业要带全以下材料：
1.个人与企业签订的劳动合同；
2.本人户口本的原件和复印件，本人的身份证；
3.用人单位的营业执照的复印件（盖章）、社会保险登记证复印件（盖章）；
4.如果是失业人员，要带上就业卡，学生带上毕业证及有关证明材料；
5.下岗人员带上下岗证；
6.企业带上存档合同书。
找法网提醒，企业办理招工时应注意什么在办理招工中要注意以下几个问题：
1.要确定劳动者是否存有劳动关系，目前有单一劳动关系和双重劳动关系之分，如何理解单一的劳动关系？劳动者初次参加工作或同原单位已解除劳动合同，企业和劳动者要建立劳动关系，就要按照规定办理招聘手续——在劳动部门填好各种录用表备案——办理签订劳动合同——调入档案——缴纳社会保险。
2.如正确定双重劳务关系，这种关系是一种多层的劳动关系，只需签订一份劳务协议。
3.确定劳动关系以后要调入劳动者的档案，档案关系是一种人事关系，做到人档不能分离，企业成立以后一定要到区劳动职介部门开设存档户，给每个职工的档案存放在企业的存档户上。
