每天工作十二个小时，一个月放不了假

更新时间：2024-05-12 20:16:23

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如果您的工作时间超过了《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，您有权向用人单位提出合理调整工作时间的要求。若单位未予以理会，您可以向当地的劳动保障行政部门举报或投诉，他们将会进行调查处理。同时，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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如果您因长时间工作而生病，单位可能需要承担一定的责任。首先，单位应确保您的工作时间符合劳动法规定。若超时工作导致生病，单位可能需要支付医疗费用和提供必要的休息时间。此外，若病情严重，您还可以考虑申请工伤认定，若认定为工伤，单位还需承担工伤保险责任。

2024.05.11 17:54:28

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除了工作时间，劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如，劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利，确保劳动者在劳动过程中得到必要的休息；同时，劳动法还规定了劳动者享有劳动安全卫生保护的权利，要求用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以防止职业病危害等。

2024.05.11 17:55:24

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