首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
学生工一天工作13小时,不放假
更新时间:2024-03-09 16:21:15
问题描述:
学生工一天工作13小时,不放假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
你好 请问是学校安排的实习吗
2024.03.09 16:21:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
547767
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024.03.06 07:33:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1918193
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2024.03.06 07:33:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
895866
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2024.03.06 07:34:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司放长假是合法的吗
4122
一天工作14个小时,休息一个小时30分钟周天不放假?
工作时间安排的规定是:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生一天工作12个小时是否违法
劳动合同纠纷
3580
2022法定节假日放假规定
法定节假日规定
学校实习一天干12个小时10来天放一天假,不给请假
您好,向教育部门反映情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2017年国庆法定节假日放假多少天?
法定节假日
25926
工厂没有假期,没天工作12小时
可以要求单位支付加班费的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作14小时,休息一小时30分钟,周日不放假
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是餐厅工作时间一天15个小时,一个月都没有休息,不给请假
如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作12小时不休息不请假
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作12小时不休息不请假
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一周工作时长不满40小时,所以不放年假。合理的吗?
您好,根据您的描述,是不合理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这样做合法吗?我们该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗?
你好,需要承担相应责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同到期了,我申请辞职有劳动补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
助学金刚下来被班主任要回来交下学期学费合理吗
助学金被班主任要求交下学期学费是不合理的。常见处理方式包括:1)与班主任沟通,明确助学金用途;2)向学校学生工作处或相关部门反映情况;3)如情况严重,可申请法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议,因各方面原因,签劳动就业培训费,合理吗?如何解约
解约应依法进行,通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约,达成一致可签订解约协议;若协商不成,可依法书面通知解约并保留证据;如对方有异议,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说支援其他店铺更换工作地点,有文字支援20天,过后不让回来可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1. 与公司协商,表达诉求,要求合理补偿。2. 协商不成,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,申请公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
王大军律师
近期帮助 1152 人
年龄,婚育状况,在这期间我曾怀孕流产,但并无产生借钱不还的情况。是否构成违法,是否可以起诉他。
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
一个六岁小女孩和一个四岁小男孩在骑行公园相撞,小女孩直着骑车,小男孩受伤,怎么处理
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
你好我想咨询一下工伤方面的问题
10分钟前
张魏律师
近期帮助 75 人
你好脚大指头没有了,可以评几级伤残
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
电动车撞了78岁老太太,大腿骨折
12分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2793 人
二新房不满两年可以先签合同10月份满两年再过户可以吗
13分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 627 人
交通事故,不加上保险公司。我想上诉二审,怎么将保险公司与对方拉一起处理?
14分钟前
张魏律师
近期帮助 75 人
咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询