离职后，将个人档案转入人才中心的步骤如下：
1.联系人才中心的工作人员，了解开调档函需要准备哪些材料，因为每个人才中心的政策可能不同。确定档案所在单位的全称，并准备好相关材料。
2.携带所需材料到人才中心申请开具调档函，并填写人员登记表。
3.拿到调档函后，将其交给原单位。原单位在收到调档函后的15天内，会整理完档案材料，并填写档案目录清单和档案转递通知单。之后，原单位会通过机要方式或者专人取送的方式将档案转递到人才交流中心。
4.档案到达人才交流中心后，携带身份证、一寸照片等相关材料，到人才交流中心办理档案托管手续。一般需要签订《人事代理手册》，完成这些步骤后，个人档案就成功存放到人才市场了。
找法网提醒您，离职个人档案转入人才中心需要准备以下材料：
1.调档函：由人才中心或新工作单位出具，用于调动个人档案。
2.身份证原件及复印件：用于验证个人身份。
3.离职证明原件：由原单位出具，证明个人已经离职。
4.原单位劳动合同复印件：如果有新工作单位且不具备档案保管权限，可能需要提供此材料。
5.费用结算证明：如果原单位委托人才市场统一管理档案并按时缴费，可能需要提供此材料。
6.新单位劳动合同复印件：如果有新工作单位，可能需要提供此材料。
如果离职个人档案转入人才中心后不见了，可以采取以下步骤来解决问题：
1.立即联系人才中心：首先，应该立即联系人才中心，告知他们档案丢失的情况，并询问是否有任何记录或备份。
2.查询档案转移记录：查看档案转移的记录，确认档案是否已经成功转移到人才中心，并了解转移过程中是否有任何异常。
3.寻求原单位帮助：如果档案确实是在转移过程中丢失的，可以联系原单位，询问他们是否有档案的备份或复印件。
4.重新建立档案：如果档案确实无法找回，可以考虑重新建立档案。这可能包括收集相关的学历、工作经历和其他证明文件，并尽可能详细地记录个人的职业历史和教育背景。
