公司解散要怎么赔偿员工

更新时间:2023-03-16 18:01
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
公司解散一般不需要赔偿员工,只需要进行经济补偿即可,即按照劳动者在该单位的工作年限,每工作满一年支付一个月工资标准的补偿金,如果工作未满六个月的,按照半个月工资的标准支付。
一、

公司解散要怎么赔偿员工

  公司解散一般是不需要赔偿员工的,只需要进行经济补偿就行了。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、

公司解散的三种情况

  1.一般解散的原因。

  (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。

  (2)股东会或者股东大会决议解散。

  (3)因公司合并或者分立需要解散。

  2.强制解散的原因。

  强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:

  (1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。

  (2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。

  (3)被吊销营业执照。

  3.请求解散的原因。

  当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。

公司解散赔偿员工

三、

公司解散必须清算嘛

  公司解散不是必须清算,例如法人因合并或者分立而解散的,不需要进行清算。《中华人民共和国民法典》第七十条 ,法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
公司突然解散员工赔偿标准
公司解散应支付赔偿。具体操作:1. 计算员工工作年限,确定赔偿月数;2. 根据员工月工资计算赔偿金;3. 如公司不支付,员工可向劳动仲裁机构申请。注意保留相关证据,如劳动合同、工资单等。
一个员工在工作中摔倒受伤!公司该怎么赔偿?
根据相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: 1. 医药费由用人单位全额垫付; 2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放; 5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地规定标准不同,所领取的赔偿金额也不同。
相关知识推荐
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
没有想要的解答?推荐咨询本地专业律师
平台律师团
已服务 9.9万人
响应 2分钟内
7x24小时在线服务
针对性解决方案
咨询我
律师解答动态
遇到投资项目被骗,首先要收集与该项目有关的所有证据,像合同、转账记录、聊天记录等。这些证据能证明你参
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
没证据证明对方出轨,想全得财产比较难。一般离婚时,夫妻共同财产是要平分的。不过若能证明对方有隐藏、转
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
目前没有确切证据表明蚂蚁科技集团股份有限公司存在骗人行为。该公司是依法成立和运营的企业。若您遇到和蚂
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
你没说具体法律问题呀。不过不管啥事儿,咱得依据现行有效的法律来找办法。要是遇到纠纷,先收集好相关证据
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务。
吴亮律师
吴亮律师
12分钟前
双方责任55分意味着对事故损失各承担一半。对于住院一方,先计算所有损失,像医疗费、误工费等。然后双方
我也要提问