老板拖欠工人的工资算不算违法

更新时间:2023-01-07 13:30
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导读:
老板拖欠工人的工资算违法的,劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉、向当地劳动局申请仲裁、向有管辖权的人民法院申请支付令或者是起诉。公司拖欠工资离职可以不用提前30天通知。
一、

老板拖欠工人的工资算不算违法

  老板拖欠工人的工资算违法的,处理方式如下:

  1.可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

  3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。

二、

公司拖欠工资离职用提前30天吗

  用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。

  找法网提醒您:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

拖欠工资

三、

拖欠工资仲裁流程是什么

  1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;

  2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;

  3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;

  4.作出裁决前,应当先行调解;

  5.仲裁庭及时作出裁决。

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老板拖欠工资犯法吗?
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老板拖欠工资犯法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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