公司更名影响劳动合同吗

更新时间:2022-12-01 11:25 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
公司更名不影响劳动合同,如果此时用人单位违法辞退劳动者或者降低原薪资标准的,劳动者可以依法提起劳动仲裁,或者也可以向劳动监察委投诉,不管是仲裁还是投诉,都是不收费的。

公司更名影响

一、

公司更名影响劳动合同吗

  公司更名原则上不影响劳动合同。用人单位变更一般包括两种形式:用人单位主体不变,但一些登记注册事项发生变化;另外一种是用人单位主体变化,由原有的用人单位变成一个新的用人单位,两个单位是不同的法律主体。因此,单位改名其实没有改变原来劳动合同中的任何主体,并不涉及对劳动合同实质上的变更,法律对这种情况规定的是,之前的劳动合同继续有效,双方之间的权力义务继续存在。

二、

劳动合同期限届满后如何处理

  劳动合同期限届满后的处理方式即要看双方是否愿意续订合同,对于劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同,劳动关系就会自然终止。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系,也就是劳动合同的乙方不再是原企业的职工,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但国家另有规定的,可以从其规定。

三、

用人单位解除劳动合同的经济赔偿金计算标准

  用人单位解除劳动合同的经济赔偿金计算标准如下:

  1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。

  2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。

  3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。

  4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。

  5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。

  找法网提醒您注意,如果劳动者主动离职的,一般是无需支付补偿金的。

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