成都社保工伤赔偿标准如下：
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;
七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;
八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;
九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;
十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。
成都社保工伤报销个人医药费用的范围如下：
1.已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用。
2.经批准转到协议医疗机构以外就医的费用。
3.工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用。
4.因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。
社保工伤的特点如下：
1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
2.工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。
3.工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，找法网提醒您，用人单位均应承担保险责任。
4.工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
5.工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
6.工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。
