工伤的医药费新农合医保能报吗？

更新时间：2020-11-24 23:03:15

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工伤的医药费新农合医保能报吗？

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工伤不能报医保，工伤是由工伤保险来支付的。根据《社会保险法》第三十条，以下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

1. 应当从工伤保险基金中支付的；
2. 应当由第三人负担的；
3. 应当由公共卫生负担的；
4. 在境外就医的。

2020.11.18 20:37:55

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医保与工伤无关，医疗保险基金不支付工伤费用。隐瞒工伤的事实，用医保报销工伤治疗费用，属于诈骗医疗保险基金违法犯罪行为。

一般情况下，以下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

1. 应当从工伤保险基金中支付的医疗费用；
2. 应当由第三人负担的医疗费用；
3. 应当由公共卫生负担的医疗费用；
4. 在境外就医的医疗费用。

如果医疗费用依法应当由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人，基本医疗保险基金可以先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2020.11.19 12:07:54

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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2020.11.19 22:35:29

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

2020.11.24 23:03:15

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