解除劳动合同决定书甲方：
法定代表人：
乙方姓名：住址：身份证号码：
甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
（一）甲、乙双方于x年x月日签订劳动合同，合同期限届满日为x年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。
（二）在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元（大写）
（三）上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。
（四）本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。
（五）甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。
（六）双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。
（七）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（八）本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人签字：
乙方签字：
签订日期：年月日
用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。
（一）到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明;
（二）到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册;
（三）到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明;
（四）入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于劳动关系解除书怎么写的相关知识，用人单位是必须配合劳动者填写劳动关系解除书的，因为这份解除书对于劳动者而言很重要。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
