（一）办理社会保险手续。凡是应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足。劳动者应持有的各类社会保险手册或缴费凭证应交由个人持有。劳动者要求转移社会保险关系的，用人单位应当为其办理。
（二）失业登记：用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。
（三）如属裁减人员，还应提供自裁员之日起6个月内优先录用的就业保障。
解除劳动关系证明书
于 年 月 日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自 年 月 日至 年 月 日），在职期间担任
职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于 年 月 日终止（解除）劳动关系，特此证明。
单位盖章：
年 月 日
（一）劳动合同期满；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括用人单位以及劳动者单方解除。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于解除劳动关系后还需要做什么的相关知识，解除劳动关系后，最重要的是要办理社会保险手续，以免出现断缴的情况损害自己的权益，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
