向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。
投诉的法规依据：劳动保障监察条例
第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
（一）冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
（二）学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
（三）劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。
（四）向当地公安部门报案
最新修订的《刑法修正案八》明确规定，拒不支付劳动报酬罪的立案标准、犯罪构成、刑事责任等等内容。若出现老板携带工资潜逃、隐匿财产的情形，劳动者可以向当地公安部门报案，请求公安部门协助追讨。
无论对哪类劳动者来讲，工资报酬都是十分重要的，关系到一个家庭的生活问题。而现实中，要是遇到被拖欠工资的情况，千万不能默不作声，而是要通过一些法律途径来捍卫自己的合法利益。如果你在追讨工资的过程中有什么问题的话，可以向在线律师寻求法律帮助。
如果用人单位拖欠劳动者的工资后，拒不支付劳动报酬的，情节严重的情况下，就会构成犯罪，可能会被法院判刑。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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