代理合同和劳动合同的区别如下：
（一）产生条件不同。代理合同产生于民法典，劳动合同产生于劳动合同法；
（二）主体地位不同。代理合同保护的合同双方平等，而劳动合同中的劳动者相较于用人单位来说，具有一定的弱势地位；
（三）其他区别。
《中华人民共和国保险法》第125条，规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。他们并不加入保险公司成为其成员而且独立地完成自己的劳动或工作工作上没有定量的目标和工作时限人员流动性和脱落率非常高只要不想为这家公司代理业务合同自然废止代理人立即就可以离司。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》合同的内容完全是调整劳动关系的相关规定权利、义务也集中于劳动的付出获取和工资、福利待遇的获得支出在违约责任方面规定的是获得解除劳动的权力或赔偿相关对应损失在合同争议处理上明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁不服仲裁可到法院起诉。两者本质上完全不同因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。综上所述按照《保险法》第六章有关规定保险公司与个人代理人所签订的《个人代理人保险代理合同书》只构成保险代理关系而不是劳动合同关系。
风险合同是指律师在和当事人所签订的一种合同，合同的内容是律师帮当事人打赢官司之后，当事人在支付律师费用。这类的合同里，明确的规定了双方需要承担的风险，毕竟律师也不可能100%的赢得官司，如果没有赢得官司，律师可能是没有任何费用的。虽然这类合同有一定的风险，但是律师可以和当事人约定收费方式或者是按照合同的所约定的金额来进行一定比例的分配，所以很多律师都愿意签订风险合同，用自己所拥有的知识尽可能帮当事人争取更多的权益。但是我们也要注意按照律师服务收费管理办法中，对于律师签订的风险合同，律师最多只能收取所签订合同的目标额的30%。风险合同在2006年的时候才算是合法的，国家所颁发了律师服务收费管理办法同时也对于风险合同做了详细的说明。
在律师服务收费管理办法第12条中，规定了律师不能签订的风险合同有，禁止参与行政诉讼案件，国家赔偿案件，刑事诉讼案件或者是群体性诉讼案件。在第12条也说明了律师所签订的风险合同只能是关于财产关系的民事案件，但是民事案件也分很多类型，有下列情况的，律师也不能签订风险合同。
1、 不能签订婚姻和遗产继承的案件;
2、 不能和生活贫困或者是低保户签订风险合同;
3、当事人要求给予社会保险待遇的;
4、工伤赔偿，抚养费，赡养费的赔偿案件中，不能签订风险合同
5、 农名工或者是劳动者，要求用人单位支付劳动报酬的;
传统代理和风险代理的区别
1、 在签订风险合同的时候，当事人对律师的信任度非常的高，要求也比较严格，因为请的律师直接关乎案件的金额。
2、 律师在签订风险合同的时候，可以和当事人协商风险代理约定的收费比例，劳动报酬较高，律师在帮当事人争取权益的时候，也是在为自己争取更多利益。
3、在签订风险代理合同时候，当事人一般也会和律师约定，如果没有打赢官司，那么当事人不会支付任何代理费，那么就相当于律师白干了。
4、 风险合同对律师的能力要求较高，因为风险代理的案件，一般都是很难打或者是很棘手的官司。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于代理合同与劳动合同交税的区别的相关知识，以及“什么是风险代理合同”和“哪些案件不适合签订风险合同”的相关法律知识。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
