公司破产后，对孕妇给予经济补偿，工作满一年的，支付一个月工资，但需要清偿完清算费用和共益债务，有剩余资产时，才给予补偿。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
（一）破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。
（二）法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。
（三）成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起１５日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。
（四）破产企业的全面接管清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业的全面接管。
（五）审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。
（六）破产财产的清理、清算 ：清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。
（七）召开债权人会议由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或者得到清偿的比例极小。因此，法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。
（八）注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。
依据我国企业破产法的规定，公司破产后，职工的工伤赔偿是具有优先受偿权的，有足够的破产财产时要对清偿工伤赔偿款。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
一般来说，公司经营不下去破产是经常会有的情形，公司破产之后，员工最关系的就是公司对自己的赔偿了。以上便是找法网小编为您带来关于公司破产孕妇怎么赔偿的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
