公司解散,孕妇怎么赔偿

更新时间:2019-10-17 15:31:59
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公司解散,孕妇怎么赔偿
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系
    2019.10.17 15:31:59
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,按工作一年补偿一个月的标准补偿。
    2019.10.17 10:24:13
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司需要赔偿你三期的一个工资,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你。
    2019.10.17 10:27:39
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如用人单位被宣告破产,或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,按照劳动者的工龄支付经济补偿金一年一个月
    2019.10.17 10:29:13
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公司解散,对孕妇是如何赔偿的
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司部门解散孕妇怎么赔偿
公司解散的补偿方式:依法应按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的,劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金,按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
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分公司解散,孕妇如何赔偿
如果公司集体解散,孕妇有补偿金。补偿金按照孕妇在公司的工作年限来算,每满一年公司需要支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需要向孕妇
全部4个答案 >
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公司解散,孕妇如何赔偿
正常的经济补偿金。
全部2个答案 >
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公司解散 如何赔偿孕妇
请问有没有可以依照的法律呢?谢谢
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