根据法律的相关的规定，员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此如果赔偿的金额符合纳税的标准是需要缴纳税费的，企业作为代为扣缴义务人需要缴纳税费的。
损害赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时，按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。损害赔偿责任原则上仅具有补偿性为原则，但以惩罚性为例外。根据等价交换原则，任何民事主体一旦造成他人损害都必须以同等的财产予以赔偿。因此，一方违约后，必须赔偿对方因此所遭受的全部损失。但同时，我国《消费者权益保护法》第４９条又作出例外规定，经营者在有欺诈行为时，应按消费者的要求以其购买商品价款或接受服务费用的一倍增加赔偿消费者的损失，该条是我国法律中惟一的惩罚性损害赔偿金。
损害赔偿金分为：约定损害赔偿金和法定损害赔偿金，其中法定损害赔偿金可细分为惩罚性法定损害赔偿金和补偿性法定损害赔偿金（实际损失／可得利益损失）。
民事责任包括违约责任以补偿为其首要的、基本的功能，惩罚是其例外的、补充性的功能。故如法律无特别规定，法定损害赔偿金原则上应为补偿性法定损害赔偿金。
综上所述，根据法律的相关的规定，根据法律的相关的规定，员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此如果赔偿的金额符合纳税的标准是需要缴纳税费的，企业作为代为扣缴义务人需要缴纳税费的，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于解雇员工赔偿需要交税吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
