辞退员工赔偿，员工因工作懒散，这种情况辞退需要赔偿嘛？

更新时间：2020-08-05 14:13:28

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员工因工作懒散，面谈后仍然没有改正，这种情况辞退需要赔偿嘛？

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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

2020.08.05 06:01:57

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一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的

2020.08.05 12:55:37

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《劳动法》赋予了职工绝对的辞职权，同时用人单位在特定情况下有权请求赔偿损失。根据《劳动法》第102条，若劳动者违反法定或合同约定的条件解除劳动合同，或违反保密约定导致用人单位经济损失，则需承担法律责任。原劳动部在《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条中进一步明确了赔偿范围：

1. 用人单位招收录用员工所支付的费用；
2. 为员工提供的培训费用，除非双方另有约定；
3. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4. 劳动合同中约定的其他赔偿费用。

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