私营企业没有劳动合同,如何保障利益

更新时间:2021-12-07 17:16:52
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如何保护无劳动合同民营企业的利益
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工厂没有和我们签合同,怎么保障我们的利益?
需要搜集证据,尽快诉讼解决的
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没签订劳动合同,如何保障自己权益
你好,可以主张第二个月的双倍工资差额,具体可以来进一步沟通
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没签劳动合同,请问怎样保障自己的合法权益
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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未签订劳动合同。要怎么保障自己的合法权益呢?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
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公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
您好,可以要求单位支付赔偿金(按每工作一年补偿2个月工资的标准支付)
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我在一家酒吧工作了很长时间,不想做。我想写辞职信辞职,但是领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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新员工入职材料需要什么
新员工入职时,应准备个人简历、证件复印件等材料。选择提供完整真实的材料,有助于顺利通过入职流程,保障个人权益。
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公司搬迁,公司不和我解除劳动合同,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
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工作劳动争议问题?
如果劳动争议调解不成,可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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就是我交了体检费还有管理费,但是我没有在他那里工作,她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费,如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失,如误工费、交通费等,也可以一并向对方提出赔偿要求。不过,需要注意的是,赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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