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未签订劳动合同。要怎么保障自己的合法权益呢？
更新时间：2019-05-23 01:07:34
问题描述：
在公司三年多了，未签订劳动合同。要怎么保障自己的合法权益呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈柳坤律师
服务地区：海南-海口
188-1448-0800
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
2019.04.25 11:18:43
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2019.05.11 19:58:28
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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
2019.05.15 16:59:22
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劳动纠纷律师团队
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2019.05.23 01:07:34
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
如果和用人单位两年没有签订劳动合同，我们该如何保护我们的合法权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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交通事故赔偿项目表标准
交通事故赔偿项目
没有签劳动合同，怎么保护自己的合法权益呢？
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您保留好相关的单据，并到相关单位开好证明。建议委托律师为您提供专业帮助，能最高效地获得您应得的合法利益。 欢迎来电咨询，竭诚为您提供专业服务，我在这方面有着丰富
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没有签劳动合同，如何保护自己的权益
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