解除劳动合同，如何保障自己的权益
更新时间：2009-07-16 21:50:21
问题描述：
我工作地点位于深圳，2007年5月4日进入公司的，于2007年8月过试用期。
2009年1月1日重新签了劳动合同，合同为二年，到2010年12月13日到期。由于公司调整，所在的部门在今天8月要搬回工厂，地点位于惠州淡水。按照劳动合同法，这属于变更劳动合同，如果我不重新签订合同，根据劳动合同法得到可以得到多少赔偿？如果重新签订的话，由于之前所交的社保都是依据深圳的交，到了惠州是如何续交，是否是可以把深圳的社保转过去？
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