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我在单位上班己20多年了，一直和单位签的合同，今年就让我签劳务派遣合同，像这样我怎么为？
更新时间：2022-10-27 06:52:54
问题描述：
你好，我在这家公司工作了20多年。我总是和公司签
合同
。今年，我被允许签订
劳务派遣
合同。我该怎么做？
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公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式
2022-10-27 06:48:45
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劳务合同不属于劳动合同，从
法律适用
看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
2022-10-27 06:50:40
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劳动纠纷律师团队
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-10-27 06:52:54
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企业怎样签订劳务派遣合同
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在单位工作了20多年不签合同，现在单位要和劳务派遣签合同，以前工作那几年怎么办？
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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可以签劳务派遣合同吗
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我在事业单位临时工工作9年了，一直和单位签合同，现在单位要求和劳务派遣公司签合同，怎么办？
具体情况具体需要分析
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一直是和劳务派遣签的合同，今天又让我们和劳务派遣签合同，请问这样合法吗？我们除了劳务仲裁该怎么办？
你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据
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你好，你和单位之间不是劳动关系
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劳动合同，我在这上班五六年啦公司一直给我们签在外的派遣合同。我该怎么办
你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据
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高校是否强制安排实习违法？
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国企义务加班违反劳动法。根据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，且加班时间和报酬有明确规定。国企强制员工义务加班，既未与员工协商，也未支付加班费，违反了劳动法关
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