我在一个单位干了七年，可是签的是劳务派遣合同，一年一签的，这种情况我们该怎么办

更新时间：2022-02-11 13:14:40

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我在一个单位干了七年，可是签的是劳务派遣合同，一年一签的，可是我们领导以各种理由往外排挤我们，这种情况我们该怎么办

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按合同来，合同外的东西自行斟酌。

2022.02.10 08:07:28

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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

2022.02.09 22:11:40

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张勇律师
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你好，你和单位之间不是劳动关系

2022.02.11 13:14:40

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我在现任公司干了四年，现在让我签署一个我不知道的公司的，一个劳务派遣合同我能签署吗？

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上

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我跟派遣公司签订的合同是一个月一签的啊，干了。四个月就跟我们签了两回合我跟派遣公司签订的合同是一个月

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我在一家国企工作，之前是签的劳务派遣合同，工作了七年，之后单位专制，和单位签了三年合同我是否有办法？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

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我在一单位工作了两年了，现在单位要让我们签劳务派遣合同，不签就不发工资我该怎么办？

解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合

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单位签了一年合同后与劳务派遣签了三年现在要我与外包公司签，拒签后不发工资怎么办？

您好，根据您说的情况，可以将劳务派遣单位和用工单位一起列为被告，申请仲裁要求自用工之日起超过一个月不满一年这一期间的双倍工资。如被开除，可以要求支付赔偿金。详细

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在一家国企上班快十年了。一直都签是一年一签的劳务派遣合同。打算辞职，是否可以请单位给予补偿？

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动

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2009年我与一家劳务派遣公司签协议，还是在现单位上班，只是一种劳务派遣的形式，能不能找现单位补

你好，没交什么，建议确定好劳动关系的双方

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我在本单位工作了5年，但是只签了一年的劳务派遣合同，没有给我缴纳社保。现在公司要裁员了。我应该怎么办

　　《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗

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我之前是劳务派遣,受了工伤,（只赔付了一个一次性伤残费用,没支付医疗费用）在这期间,能不能向劳务派遣

可以申请。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、费用清单等；2.向劳务派遣公司提出书面申请；3.如公司拒绝，向劳动仲裁机构提起仲裁；4.仲裁结果不满可向法院起诉。

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劳务派遣在用人单位工作了12年多，现在用人单位说超过了12年要能聘。还没有到达退休年龄。

公司给你交了养老保险没有？

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我是劳务派遣的跟工厂公司签了合同做不满，半个月扣500?

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劳务派遣的小时工?

劳务派遣的小时工与用工单位发生纠纷时，首先可以尝试通过协商或调解解决。若协商无果，小时工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小时工应提供充分的

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劳务派遣人员发生工伤是否与公司有关？

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找人给劳务派遣公司，然后给他们提供工作是违法的吗？

你好，可以申请劳动仲裁处理的

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在职员工公司突然被另外的公司接手，当时没有说签劳务派遣合同，4个月后就要求签劳务派遣合同，怎么办？

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劳务派遣人力资源怎么运作

劳务派遣公司的运作方式为：与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，告知其工作内容；与用工单位订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者送往用工单位劳动；用工单位依法

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