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.我来企业上班一个星期，可是对加工厂危害过敏，随时随地离职能够走吗？能够取得钱吗？无需提早一个月吧
更新时间：2021-08-05 08:54:59
问题描述：
.我来
企业
上班一个星期，可是对加工厂危害过敏，随时随地
离职
能够 走吗？能够 取得钱吗？无需提早一个月吧
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请
劳动仲裁
进行维权索赔的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-05 08:42:48
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及时索赔，劳动
仲裁
维权
2021-08-05 08:50:13
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你好，可以向劳动局投诉
2021-08-05 08:54:59
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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6655
我还在加工厂干了快一个月的時间，没签订合同，能够随时随地辞职嘛？
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷
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离职需要提前一个月申请吗
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我还在工厂工作快一年了，工厂都没有帮我购买保险，说成要满一年才能够 买，工厂那么做违反规定吗？我离职
可以要求工厂补缴社保，如果不予补缴的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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公司未提前通知就把你辞退，你能否多要一个月的工资？
合同期内辞退
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您好！现在我提早30天离职，在离职期内，如今企业不给发放工资，也有一个星期我也来到30天了，现在我能
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 劳动法第五
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您好，不便问一下，我还在加工厂上下班九天不宜准备离职，加工厂领导干部叫我再再次上七天班不然就没有钱，
如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
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工作快满一个月，没过试用期，提出辞职，公司不让走，说需要帮公司招到人，能不能走？工资能拿到吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁。
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我在工厂做了一个星期，没有签合同，现在打算辞职，是一个月后可以走，还是3天，是否会拿到工资
会拿到工资。。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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请问一下，我在小厂工作，自己自动离职了，还有一个月工资没有发给我，还能要的回来吗
可以要求单位支付工资。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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按规定三天就能离职，可公司要两个星期，我提前走，有什么影响吗
你好，试用期内提前三天即可。
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